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崗位職責：
1.通過輪崗，了解公司職能的各個方面，包括但不限于人力、企劃、企管等。
2.參與招聘、培訓、員工關系、薪酬福利和績效管理等工作。
3.參與市場或產(chǎn)品調研、品牌推廣、企業(yè)策劃、數(shù)據(jù)分析等工作。
4.完成特定的項目任務，以提升業(yè)務流程和效率。
5.在導師的指導下，學習并掌握管理技能和領導能力。

任職要求：
1. 2025屆碩士應屆生，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.成績優(yōu)異，有過相關職能實習，學生干部、社團活動等相關經(jīng)歷優(yōu)先。
3.對人力資源管理或企業(yè)管理方向有濃厚興趣，并愿意在此領域發(fā)展。
4.具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和解決問題的能力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
6.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強的學習能力和自我驅動力。