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一、崗位職責

1.輪崗學習：

ü深入一線業(yè)務，完成教學、運營、市場、產品研發(fā)等核心部門輪崗，全面了解教育行業(yè)全鏈條運作邏輯；

ü參與課程設計、用戶增長、校區(qū)管理等實戰(zhàn)項目，積累跨部門協作經驗。

2.管理儲備：

ü輪崗結束后根據個人能力及公司需求定崗，協助部門負責人統(tǒng)籌團隊管理、業(yè)務規(guī)劃及目標達成；

ü參與創(chuàng)新業(yè)務孵化，推動業(yè)務流程優(yōu)化與組織效率提升。

3.戰(zhàn)略支持：

ü參與公司戰(zhàn)略落地執(zhí)行，協助高層進行市場分析、用戶調研及行業(yè)趨勢研究；

ü提出可行性建議，推動教育產品與服務的迭代升級。

二、任職資格

1.硬性條件：

ü國內“雙一流”及以上高?；蛉蛑盒?，教育學、管理學、心理學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

ü專業(yè)成績優(yōu)異，熟練使用數據分析工具者加分；

ü具備豐富的社團活動經歷、獲得過獎學金或相關競賽獎項者加分。

2.軟性素質：

ü領導潛質：在校期間擔任學生會/社團負責人，或有創(chuàng)業(yè)/項目主導經驗；

ü教育情懷：對教育行業(yè)有深刻認知，認同“以用戶為中心”的服務理念；

ü快速成長：學習能力強，適應跨部門、高壓環(huán)境，能通過輪崗考核；

ü創(chuàng)新思維：關注AI+教育、OMO模式、職業(yè)教育等前沿趨勢，具備問題解決能力。