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【崗位職責(zé)】

1. 達(dá)人篩選與匹配：根據(jù)產(chǎn)品特性挖掘潛力KOL/KOC，建立達(dá)人資源庫并評估合作性價(jià)比；

2. 投放策略落地：參與制定月度KOL投放計(jì)劃，撰寫合作brief，跟進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布及數(shù)據(jù)復(fù)盤；

3. 效果優(yōu)化：監(jiān)測投放ROI（互動率、帶貨轉(zhuǎn)化率等），提出達(dá)人組合、內(nèi)容形式、投放節(jié)奏優(yōu)化建議；

4. 關(guān)系維護(hù)：與達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)保持長期溝通，爭取專屬合作權(quán)益（如檔期優(yōu)先、內(nèi)容二創(chuàng)授權(quán)）；

5. 行業(yè)洞察：追蹤零食賽道爆款內(nèi)容趨勢，分析競品KOL策略，提煉可復(fù)用的投放方法論。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel/BI/AI工具

3. 網(wǎng)感強(qiáng)：熟悉主流社交平臺抖音/小紅書/B站/快手/視頻號；

【福利待遇】

1. 五險(xiǎn)一金 + 彈性工作制 + 帶薪零食試吃官（新品搶先測）；

2. 每季度“達(dá)人資源考察”經(jīng)費(fèi)，實(shí)地拜訪頭部MCN/達(dá)人工作室,達(dá)人直播間觀摩；

3. 透明晉升機(jī)制，優(yōu)秀者1年內(nèi)可晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，薪資漲幅可達(dá)20%~30%；

4. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+OKR績效+ 年終獎金；

5. 周末雙休，節(jié)日禮盒+團(tuán)隊(duì)旅行；

【為什么選擇我們？】

• 直面一線達(dá)人資源：從腰部垂類達(dá)人到百萬級頭部博主，快速積累行業(yè)人脈；

• “結(jié)果導(dǎo)向”文化：投放效果直接掛鉤獎金，能力強(qiáng)者半年內(nèi)可獨(dú)立操盤項(xiàng)目；

• 零食行業(yè)深度參與：從選品到種草全流程介入，打造屬于你的爆款案例！