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崗位職責(zé)：

1.能利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和面試通知、邀約工作；

2.對(duì)基層崗位招聘、簡(jiǎn)歷篩選和初試工作，給予評(píng)價(jià)意見(jiàn)，組織和配合用人部門(mén)的復(fù)試工作；

3.負(fù)責(zé)試用期員工的跟蹤管理， 跟蹤重點(diǎn)考核項(xiàng)，實(shí)時(shí)向上反饋考核項(xiàng)情況；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉招聘流程及招聘技巧；

3.具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力；

4.具備計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用WPS等相關(guān)辦公軟件。