4500-6000元
河南資產(chǎn)管理有限公司* 專業(yè)要求：
* 職位描述：
“簡單自燃·盡展所長”
河南資產(chǎn)2025年第十一期“金才計劃”管培生
招聘簡章
一、關(guān)于我們
河南資產(chǎn)成立于2017年5月，是經(jīng)河南省政府及原銀監(jiān)會批準設(shè)立的地方資產(chǎn)管理公司，獲得金融機構(gòu)不良資產(chǎn)收購、私募基金管理人、融資租賃、一級破產(chǎn)管理人等業(yè)務(wù)資格，注冊資本60億元，由河南投資集團牽頭國家開發(fā)投資集團、河南日報報業(yè)集團、中原證券、中原信托、中原高速等股東共同設(shè)立。
我們業(yè)績領(lǐng)先。公司整體經(jīng)營業(yè)績和人均效能在河南省屬國有企業(yè)和地方AMC行業(yè)中穩(wěn)居第一梯隊，截至目前，公司總資產(chǎn)355億元，管理資產(chǎn)規(guī)模734億元，資產(chǎn)負債率59%，連續(xù)保持中誠信和聯(lián)合資信雙AAA信用評級，先后獲得中國地方資產(chǎn)管理行業(yè)“杰出組織管理能力建設(shè)獎”“最佳項目獎”“最佳案例獎”，榮獲中國基金業(yè)“杰出貢獻獎”“最佳國資投資機構(gòu)”等多項榮譽。
我們業(yè)務(wù)全面。公司踐行“化解金融風險、服務(wù)國企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”三大使命，可以綜合運用金融不良收處、國企改革重組、企業(yè)破產(chǎn)重整、市場化債轉(zhuǎn)股等一攬子工具，為客戶提供個性化、差異化、定制化“河南資產(chǎn)方案”，打造不良資產(chǎn)的“戰(zhàn)地醫(yī)院”、資源整合的“資產(chǎn)獵手”、國企改革的“戰(zhàn)略工具”，成為各級政府、重點企業(yè)的首選合作伙伴。
我們機制靈活。公司全方位探索建立市場化機制，采用市場化方式獨立運作，堅持業(yè)績導向，充分激活人的價值，堅持以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，創(chuàng)造條件成就人，人人都是業(yè)績貢獻者、人人都是風險共擔者、人人都是成長受益者。有關(guān)做法被國務(wù)院國資委《國企改革三年行動簡報》專題刊發(fā)，在全國國企改革三年行動推進會上作典型發(fā)言。
我們文化氛圍濃厚。公司倡導“簡單、自燃、團結(jié)”的工作作風，推崇風清氣正的工作環(huán)境，鼓勵每一位伙伴向上向善、誠信務(wù)實。在這里，你會遇到友善熱情的同事和樂于分享的導師。我們倡導簡單、開放、協(xié)作的溝通方式，鼓勵團隊互助，讓你在融洽的環(huán)境中快速融入。公司關(guān)注每位成員的成長與感受，努力營造既有挑戰(zhàn)又能感受到支持與關(guān)懷的氛圍，讓你在這里不僅收獲知識技能，更能收獲歸屬感和幸福感。
二、2025年第十一期“金才計劃”管培生招聘計劃
公司計劃面向國內(nèi)外重點高校招聘優(yōu)秀在校畢業(yè)生，作為“金才計劃”管培生，進行系統(tǒng)性、專業(yè)化培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備人才。
（一）招聘崗位：“金才計劃”管培生。
（二）招聘人數(shù)：10人左右。
（三）應(yīng)聘條件：
1.畢業(yè)時間。2026年6月畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生，特別優(yōu)秀的碩士研究生畢業(yè)時間可適當放寬。
2.專業(yè)要求。經(jīng)濟學類（含財政、稅務(wù)、金融、國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等）、工商管理類（含會計、企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、行政管理、人力資源等）、法律類、文學類（含文秘、新聞傳播等）及部分契合我司投資方向的理工科專業(yè)。
3.持有注冊會計師（CPA、ACCA等）、注冊金融分析師CFA（二級及以上）、金融風險管理師FRM（二級）、注冊國際投資分析師CIIA、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，有志于在河南金融行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。
（四）工作地點：河南省鄭州市
（五）招聘流程：
1.申請投遞及現(xiàn)場宣講，簡歷申請截至2025年5月20日，現(xiàn)場宣講請各位同學留意后續(xù)招聘內(nèi)容更新；
2.簡歷篩選與初面：預計2025年5月底前；
3.組織終面：預計2025年6月中下旬；
4.入職時間，2025年7月，每周到崗不少于4天。
（六）申請方式：
有意者請點擊以下鏈接或二維碼進行簡歷投遞（建議PC端填寫，盡量不要使用IE瀏覽器，容易出現(xiàn)錯誤）：
http://220.202.73.62:8888/el.html?c=26BTHhgIbkY
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網(wǎng)申二維碼
三、培養(yǎng)周期
“金才計劃”管培生培養(yǎng)周期為2年，自到公司報到之日起計算，其中前5個月為試用期。公司將根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)決定是否留用。明確錄用的，公司可與其簽訂三方協(xié)議；在公司繼續(xù)實習直至畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證后，公司將與其簽訂正式勞動合同。
四、培養(yǎng)模式
公司針對“金才計劃”實習生，實行“輪崗+培訓+導師”的多維度培養(yǎng)機制，每位實習生由公司推薦一名具有較強溝通和帶隊伍能力的骨干員工擔任導師，多方面給予指導和幫助。原則上每位“金才計劃”管培生在試用期間，安排不少于2個部門進行輪崗學習、鍛煉，每個部門工作時間不低于2個月；管培周期第一年內(nèi)共輪崗4個部門，通過留用考核的管培生在管培周期第二年定崗，幫助其在不同崗位學習技能、積累經(jīng)驗，更快更全面地了解公司、熟悉業(yè)務(wù)。
五、薪資待遇
簽訂勞動合同前，碩士5000元/月，博士7000元/月，具體按到崗天數(shù)計算；簽訂勞動合同后，碩士12萬/年，博士18萬/年。培養(yǎng)周期結(jié)束后，進入公司MD職級體系，按對應(yīng)標準核定薪酬待遇。
六、注意事項
1. 我司會通過短信、電話、郵件等方式通知面試安排，請確保您填寫的手機號碼準確并保持暢通狀態(tài)，且手機號碼必須是中國大陸的運營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信）；郵箱推薦使用163、126郵箱；不推薦使用edu后綴、gmail、QQ等郵箱，以免出現(xiàn)郵件通知退信或攔截的情況。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。資格審查貫穿招聘全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
3. 我司從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何實習招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過實習校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
4. 我司從未委托任何機構(gòu)及個人以中介形式內(nèi)部推薦實習機會或全職工作，公司招聘網(wǎng)址及二維碼為本次實習簡歷接收的唯一官方渠道。
5. 我公司對本次實習招聘享有最終解釋權(quán)。
6. 如需了解我公司更多信息，請關(guān)注我公司官網(wǎng)和微信公眾號：
公司官網(wǎng)地址：http://www.henanamc.com.cn
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