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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)協(xié)助目標(biāo)客戶職位信息分析，研究客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)崗位交付；

2. 利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選；

3. 準(zhǔn)確傳達(dá)客戶企業(yè)招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

4. 制作推薦報(bào)告，全流程跟進(jìn)人員直至入職，完成閉環(huán)招聘動作；

5. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時(shí)反饋；進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；

6. 根據(jù)客戶要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。

任職要求：

1、大三或研一優(yōu)先，一周出勤三天以上，暑假盡量能全勤，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

2、能熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件； 

3、工作態(tài)度端正認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德操守； 

4、耐心細(xì)致，積極主動，服從上級安排，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力強(qiáng)。