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（一）招聘對象

2025屆、2026屆本科、碩士及博士畢業(yè)生

（二）招聘崗位

AI實習(xí)生（開發(fā)/咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/項目管理方向）

1、崗位定位

本崗位旨在為優(yōu)秀應(yīng)屆生提供跨領(lǐng)域成長平臺，通過輪崗機制、項目實踐和導(dǎo)師輔導(dǎo)，培養(yǎng)兼具技術(shù)思維、商業(yè)敏感度和跨部門協(xié)作能力的復(fù)合型人才。最終根據(jù)個人優(yōu)勢與意愿，定向發(fā)展為以下核心崗位：

（1）技術(shù)方向：全棧開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、AI算法工程師

（2）業(yè)務(wù)方向：管理咨詢顧問、行業(yè)解決方案專家

（3）產(chǎn)品方向：產(chǎn)品經(jīng)理

（4）管理方向：項目經(jīng)理、PMO

2、核心能力要求

（1）通用能力：快速學(xué)習(xí)、邏輯分析、跨部門溝通、抗壓性、結(jié)構(gòu)化表達；

（2）技術(shù)基礎(chǔ)：計算機/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先，掌握至少1門編程語言（如Java/Python）；

（3）業(yè)務(wù)敏感：”對行業(yè)趨勢有洞察力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

（4）領(lǐng)導(dǎo)潛力：學(xué)生會/社團負責(zé)人經(jīng)歷，或主導(dǎo)過復(fù)雜項目（如競賽、創(chuàng)業(yè)）；

3、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

雙通道晉升：技術(shù)專家線：初級工程師→高級工程師→架構(gòu)師→技術(shù)總監(jiān)

管理復(fù)合線：項目經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)→事業(yè)部負責(zé)人→CTO/COO

資源傾斜：優(yōu)先參與高管1v1輔導(dǎo)、行業(yè)峰會

（三）福利及晉升

1、短/長期激勵計劃

年度加薪計劃

激勵性股權(quán)、期權(quán)計劃

2、晉升

暢通的職業(yè)發(fā)展通道

完善的內(nèi)外部培訓(xùn)體系（資深王牌導(dǎo)師帶教、信雅達未來學(xué)院）

3、全面的福利體系

年終獎、五險一金、節(jié)日禮金、工作餐補、出差補貼、帶薪年休假、法定節(jié)假日、年度體檢、定期團建、工會活動