一、學(xué)院簡(jiǎn)介

新能源科學(xué)與工程學(xué)院創(chuàng)建于2007年，率先開(kāi)設(shè)了全國(guó)第一個(gè)光伏專業(yè)——光伏材料加工與應(yīng)用技術(shù)專業(yè)；2009年，開(kāi)設(shè)了全國(guó)第二個(gè)光伏專業(yè)——光伏發(fā)電技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)；2010年，開(kāi)設(shè)了全國(guó)第一個(gè)光熱專業(yè)——太陽(yáng)能光熱技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)。近年來(lái)相繼開(kāi)辦了材料物理、新能源科學(xué)與工程、新能源材料與器件、材料科學(xué)與工程和儲(chǔ)能科學(xué)與工程5個(gè)本科專業(yè)。主要培養(yǎng)從事新能源發(fā)電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與施工、工程預(yù)算、工程營(yíng)銷，新能源材料與器件的制備、檢測(cè)、分析、設(shè)計(jì)和管理的高層次應(yīng)用型人才，并努力打造國(guó)內(nèi)同類高校一流的新能源應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地。

現(xiàn)有新能源類專業(yè)在校生1500余名、學(xué)院現(xiàn)有教師近80人，其中教授11人、副教授13人，博士34人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者1人，江西省培養(yǎng)類“雙千計(jì)劃”科技創(chuàng)新高端人才2人，江西省新世紀(jì)“百千才工程”人才2人，江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才2人，江西省高校中青年學(xué)科帶頭人1人，江西省高校中青年骨干教師2人，江西省高層次人才10余人，形成了一支理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、科研能力強(qiáng)、學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍。

學(xué)院共承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金和省部級(jí)科研項(xiàng)目70余項(xiàng)（其中國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目9項(xiàng)），獲中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，江西省教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，江西省高等學(xué)?？萍汲晒?jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)家專利200余項(xiàng)，發(fā)表核心以上學(xué)術(shù)論文180余篇，SCI/EI收錄100余篇。承擔(dān)新能源科學(xué)與工程、新能源材料與器件為省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)和新能源人才培養(yǎng)學(xué)科專業(yè)特區(qū)模式實(shí)驗(yàn)區(qū)等質(zhì)量工程項(xiàng)目近25項(xiàng)。其中，新能源科學(xué)與工程專業(yè)為省級(jí)一流本科專業(yè)、省級(jí)四星級(jí)專業(yè)。“新能源科學(xué)與工程專業(yè)創(chuàng)新教學(xué)團(tuán)隊(duì)”、“新能源材料與工程專業(yè)群建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”入選為省級(jí)高水平本科教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

學(xué)院擁有鋰基新材料國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心（江西）、動(dòng)力儲(chǔ)能電池及材料江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省高校硅材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新余市太陽(yáng)能工程技術(shù)研究中心、新余市先進(jìn)儲(chǔ)能材料與器件重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新余新能源研究所等9個(gè)科研平臺(tái)。

   學(xué)院與有研新能源材料（江西）有限公司、江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司、晶科能源有限公司、江西國(guó)軒新能源科技有限公司等20余家新能源企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，與江西大凱新材料公司共建有機(jī)硅創(chuàng)新技術(shù)中心。積極參加行業(yè)共同體建設(shè)，作為全國(guó)儲(chǔ)能行業(yè)產(chǎn)教融合共同體和全國(guó)新能源行業(yè)產(chǎn)教融合共同體的副理事長(zhǎng)單位。當(dāng)選新余市新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)單位，建立聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，獲批省級(jí)新能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院，共同開(kāi)展光伏和鋰電新能源領(lǐng)域應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

二、引才計(jì)劃

三、引才條件

（一）高層次人才基本條件

1. 政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

2. 學(xué)歷學(xué)位條件：應(yīng)聘人員原則上須在2025年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)還應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。其他條件詳見(jiàn)引才計(jì)劃表;

3. 身體條件：身心健康，達(dá)到《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件；

4. 特別優(yōu)秀的可以申請(qǐng)“一人一議”;

5. 服務(wù)期8年；

（二）共引共享人才基本條件

1. 政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

2. 學(xué)歷學(xué)位條件：應(yīng)聘人員原則上須在2025年12月31日前取得博士學(xué)位，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)還應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

3. 身體條件：身心健康，達(dá)到《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件；

4. 服務(wù)期8年。

（三）港澳臺(tái)人才基本條件

1. 持有港澳臺(tái)居民往來(lái)大陸通行證；

2. 優(yōu)先招聘年齡在50周歲及以下的教師，重點(diǎn)引進(jìn)年齡在45周歲及以下的優(yōu)秀中青年教師；

3. 身心健康，能夠全職到校工作；

4. 具有良好的職業(yè)道德，遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)及宗教政策，不從事與教師身份不符的活動(dòng)，尊重當(dāng)?shù)氐赖乱?guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣，遵守學(xué)校的工作制度和有關(guān)港澳臺(tái)專家的管理規(guī)定。

（四）有下列情形的人員不得報(bào)名

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

四、引才待遇

（一）高層次人才引進(jìn)待遇

1. 入事業(yè)編制；

2. 引進(jìn)待遇：面議，最高可達(dá)100萬(wàn)+；

3. 博士學(xué)位津貼:服務(wù)期內(nèi)1500元/月，符合《新余學(xué)院博士特殊津貼調(diào)整認(rèn)定暫行辦法》中突出業(yè)績(jī)條件的，可申請(qǐng)調(diào)整至3000元/月，調(diào)整后連續(xù)發(fā)放三年。服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時(shí)引進(jìn)博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行；

4. 生活補(bǔ)貼：800元/月（新余市發(fā)放三年，以新余市政府最新文件為準(zhǔn)）；

5. 提供周轉(zhuǎn)性住房，免費(fèi)居住3年；

6. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：8-45萬(wàn)，經(jīng)費(fèi)使用按新余學(xué)院相關(guān)制度執(zhí)行;

7. 未取得副高職稱的博士：簽訂協(xié)議后，按副高享受校內(nèi)績(jī)效工資五年；

8. 配偶可按有關(guān)政策隨調(diào)或按學(xué)校規(guī)定安排工作；

9. 子女學(xué)前教育、義務(wù)教育可在新余市任意擇校（以新余市政府最新文件為準(zhǔn)）；

（二）共引共享人才引進(jìn)待遇

1. 事業(yè)編制：納入新余學(xué)院事業(yè)單位編制。

2. 薪酬機(jī)制：根據(jù)三方協(xié)議（學(xué)校+企業(yè)+個(gè)人）確定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

（三）港澳臺(tái)人才引進(jìn)待遇

1. 年薪20萬(wàn)起，歡迎根據(jù)崗位職責(zé)面議

2. 博士學(xué)位津貼:服務(wù)期內(nèi)1500元/月，符合《新余學(xué)院博士特殊津貼調(diào)整認(rèn)定暫行辦法》中突出業(yè)績(jī)條件的，可申請(qǐng)調(diào)整至3000元/月，調(diào)整后連續(xù)發(fā)放三年。服務(wù)期滿后，參照學(xué)校當(dāng)時(shí)引進(jìn)博士的有關(guān)學(xué)位津貼的規(guī)定執(zhí)行；

3. 聘期內(nèi)提供高層次人才公寓；

4. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：8-45萬(wàn)，經(jīng)費(fèi)使用按新余學(xué)院相關(guān)制度執(zhí)行;

5. 未取得副高職稱的博士：簽訂協(xié)議后，按副高享受校內(nèi)績(jī)效工資五年；

五、錄用程序

1.   考試方式：采用面試、考察相結(jié)合或“一事一議”的方式。

2. 體檢：按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法》中規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢。

3. 公示：在新余市人社局和新余學(xué)院官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人員名單按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

4. 錄用：經(jīng)考試、體檢、考察合格，公示后，報(bào)上級(jí)主管部門審核后，辦理上編手續(xù)

六、報(bào)名方式

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年12月31日（招滿即止）。

2. 報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.xyc.edu.cn，歡迎博士來(lái)校實(shí)地考察，學(xué)?？蓤?bào)銷面試期間來(lái)回路費(fèi)及住宿費(fèi)。   

3. 咨詢電話：0790-6666026

七、其他說(shuō)明

本公告未盡事宜請(qǐng)參照《新余學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作辦法（2025年修訂）》余學(xué)院發(fā)〔2025〕19號(hào)執(zhí)行。

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提示：來(lái)電咨詢時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校高端人才網(wǎng)看到的！

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