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宣講會(huì)
時(shí)間:2025-03-26 14:30
地點(diǎn):[八里臺(tái)校區(qū)]學(xué)生活動(dòng)中心420
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招收專業(yè):1 創(chuàng)新研發(fā)類 材料類、冶金工程、化學(xué)化工類、環(huán)境類、電氣工程與自動(dòng)化、新 能源材料與器件、礦物加工等 2 工程設(shè)計(jì)類 土木工程、建筑學(xué)、給排水、工程管理相關(guān)等 3 品質(zhì)管理類 化學(xué)化工、質(zhì)量工程、檢測(cè)類等 4 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類 冶金、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息類、安全類、 環(huán)境類、倉(cāng)儲(chǔ)物流等 5 機(jī)械設(shè)備類 自動(dòng)化、機(jī)械類、儀器儀表、電氣類、裝備與控制類等 6 市場(chǎng)采購(gòu)類 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)類、化工、冶金、材料等 7 財(cái)會(huì)審計(jì)類 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等 8 證券投資類 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、證券等 9 綜合管理類 法學(xué)、新聞傳播、中文、人力資源、行政、管理類

一、格林美集團(tuán)簡(jiǎn)介

2001 年 12 月 28 日,格林美由創(chuàng)始人許開華教授基于綠色生態(tài)制造(G—Green E—

Eco M—Manufacture)的理想在深圳設(shè)立,先后于深圳證券交易所(股票代碼:002340)

和瑞士證券交易所上市,總股本 51.31 億股,凈資產(chǎn) 195 億元,年產(chǎn)值 300 余億元,員工總

數(shù) 10,000 余人。公司在國(guó)內(nèi)率先提出“資源有限、循環(huán)無限”的產(chǎn)業(yè)理念,積極倡導(dǎo)通過開采

城市礦山的商業(yè)模式來“消除污染、再造資源”,推進(jìn)循環(huán)型社會(huì)的發(fā)展,遏制全球溫室效應(yīng),

是世界開采城市礦山的領(lǐng)導(dǎo)者與世界新能源產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)者,是世界領(lǐng)先的廢物循環(huán)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、

世界新能源行業(yè)的核心供應(yīng)商與中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)。

借助中國(guó)以及全球資本市場(chǎng)的力量,公司在中國(guó) 11 省市以及在南非、韓國(guó)、印尼等地

建設(shè)了 19 個(gè)廢物循環(huán)處理工廠與新能源材料制造工廠,綠色發(fā)展的足跡輻射世界、覆蓋中

國(guó) 40%以上國(guó)土面積,與超過 5 億人口建立廢物處理合作關(guān)系,循環(huán)再造鈷、鎳、鋰、銅、

鎢、金、銀、鉑、鈀、銠、鎵、鍺、銦、稀土等 30 余種稀缺資源,年回收處理退役動(dòng)力電

池與電子廢棄物各占中國(guó)總量的 10%以上,年回收的鎳資源占中國(guó)原鎳開采量的 20%以上,

回收利用的鈷資源超過中國(guó)原鈷開采量的 350%,回收的鎢資源占中國(guó)原鎢開采量的 6%以

上,被中國(guó)政府先后授予中國(guó)國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育示范基地、國(guó)家生態(tài)環(huán)境科普基地、全國(guó)中

小學(xué)環(huán)境教育社會(huì)實(shí)踐基地、國(guó)家綠色工廠、國(guó)家城市礦山示范基地等國(guó)家榮譽(yù),并斬獲

2018 年達(dá)沃斯“全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)跨國(guó)公司獎(jiǎng)”與 2020 年保爾森可持續(xù)發(fā)展綠色創(chuàng)新獎(jiǎng),被作為

全球廢物再生成功案例載入世界知名《自然》雜志,被聯(lián)合國(guó)列為有機(jī)物(VOCs)污染減

排示范企業(yè),公司進(jìn)入了世界循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)平臺(tái),讓中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)水平走向世界。

公司積極對(duì)接國(guó)家新一輪大規(guī)模設(shè)備更新與消費(fèi)品以舊換新戰(zhàn)略,先后與京東、美的、

廣汽、松下等企業(yè)集團(tuán)簽署合作協(xié)議,在國(guó)家新一輪設(shè)備更新與消費(fèi)品以舊換新戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)

核心回收企業(yè)責(zé)任,把握萬億市場(chǎng)機(jī)遇。

在印尼,格林美建成“科技+智慧+綠色”鎳資源新能源原料高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、印尼第一個(gè)世

界領(lǐng)先的冶金技術(shù)與新能源材料工程技術(shù)創(chuàng)新中心、世界第一個(gè)鎳資源工業(yè)博物館和中印尼

首個(gè)聯(lián)合研究實(shí)驗(yàn)室,并聯(lián)合印尼政府與中南大學(xué),為印尼批量培養(yǎng)礦業(yè)工程碩士、博士等

高級(jí)人才,成功打造中印尼兩國(guó)認(rèn)同的"科技+文化"柔性力量出海模式,成為中印尼科技文

化交流合作的亮點(diǎn)工程。

未來,格林美將堅(jiān)守“城市礦山開采+新能源材料制造”的綠色產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,同全球上下游

展開 ESG 價(jià)值鏈合作,良好對(duì)接中國(guó)新一輪設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新戰(zhàn)略,讓世界循環(huán)

起來,為全球新能源和減排二氧化碳服務(wù),創(chuàng)建世界一流的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán),為全球投資者創(chuàng)

造良好的投資回報(bào)與綠色價(jià)值。 二、招聘需求

1、招聘對(duì)象:2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2、招聘人數(shù):300 人

3、招聘專業(yè):

序號(hào) 大類 細(xì)分

1 創(chuàng)新研發(fā)類

材料類、冶金工程、化學(xué)化工類、環(huán)境類、電氣工程與自動(dòng)化、新

能源材料與器件、礦物加工等

2 工程設(shè)計(jì)類 土木工程、建筑學(xué)、給排水、工程管理相關(guān)等

3 品質(zhì)管理類 化學(xué)化工、質(zhì)量工程、檢測(cè)類等

4 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類

冶金、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息類、安全類、

環(huán)境類、倉(cāng)儲(chǔ)物流等

5 機(jī)械設(shè)備類 自動(dòng)化、機(jī)械類、儀器儀表、電氣類、裝備與控制類等

6 市場(chǎng)采購(gòu)類 國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)類、化工、冶金、材料等

7 財(cái)會(huì)審計(jì)類 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等

8 證券投資類 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、證券等

9 綜合管理類 法學(xué)、新聞傳播、中文、人力資源、行政、管理類

三、薪資待遇

1、薪酬福利(元/月)

本科:6000-9000(基本薪資)+2000(一線津貼)+2000(新銳津貼)

碩士:8000-13000(基本薪資)+3000(一線津貼)+3000(新銳津貼)

博士/博士后:25000-50000(具體一事一議)

實(shí)施“超級(jí)低碳新銳計(jì)劃”:針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放“新銳津貼”。

北京大學(xué)、清華大學(xué)、國(guó)外頂級(jí)優(yōu)秀大學(xué)(QS 排名前 50)等特別優(yōu)秀人才,可突破上

述標(biāo)準(zhǔn),一事一議。

注 1:一線津貼是指對(duì)從事生產(chǎn)、創(chuàng)新、質(zhì)量、分析、基建、能源、工程、環(huán)保、安全

等生產(chǎn)相關(guān)的一線環(huán)節(jié)的工資外津貼。該津貼屬于公司補(bǔ)貼。畢業(yè)生可以同時(shí)正常享受所在

省份/城市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼。以上為月薪標(biāo)準(zhǔn)+公司津貼,不含年終績(jī)效獎(jiǎng)金、其他激勵(lì)獎(jiǎng)

金、其他福利、五險(xiǎn)一金等。

注 2:超級(jí)低碳新銳津貼針對(duì)在學(xué)校表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)領(lǐng)域有突出成果或具備特殊專業(yè)技

能等優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、入職培訓(xùn):入職后集團(tuán)統(tǒng)一組織開展為期 1 個(gè)月的集中培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃,

期間由相應(yīng)集團(tuán)/公司高管、資深技術(shù)人員帶教,定崗之后實(shí)行師徒帶教制度。3、人才培養(yǎng):公司始終堅(jiān)持以人為本、擁抱人才的人才管理理念,優(yōu)化升級(jí)人才培養(yǎng)

體系,形成五級(jí)階梯式人才培養(yǎng)體系,明確“超級(jí)低碳新銳-青年骨干人才-尖刀人才-領(lǐng)軍人

才/創(chuàng)新人物-未來領(lǐng)先人才”的五級(jí)人才發(fā)展路徑,并給予相應(yīng)人才豐厚的人才津貼,津貼

從 2.4 萬元/年到 100 萬元/年不等。

4、股權(quán)激勵(lì):根據(jù)綜合表現(xiàn)有機(jī)會(huì)享受公司中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)。 四、工作地點(diǎn)

聚焦國(guó)內(nèi)外 9 個(gè)地點(diǎn):廣東深圳/湖北荊門/湖北武漢/江蘇無錫/江蘇泰州/福建寧德/江

西宜春/印尼/韓國(guó)

五、招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷→ 簡(jiǎn)歷篩選 → 初試→ 復(fù)試→ 發(fā)送錄用通知書 → 簽訂三方協(xié)議 → 實(shí)習(xí)

/正式入職。 六、招聘地點(diǎn)

根據(jù)高校對(duì)接情況,在全國(guó)各大高校進(jìn)行校園宣講并現(xiàn)場(chǎng)面試。 七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:深圳市寶安中心區(qū)海秀路榮超濱海大廈 A 座 20 樓

電話:86-0755-3366 8081

電子資料接收郵箱(郵件主題:應(yīng)聘-姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷)

[email protected]

公司網(wǎng)站:www.gem.com.cn

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