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1、應(yīng)聘要求： （1）具備較強(qiáng)的溝通交流能力、組織管理能力； （2）出色的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。 

2、崗位職責(zé): （1）授權(quán)培養(yǎng)：組織實(shí)施新人制式課程授權(quán)培訓(xùn)； （2）培訓(xùn)運(yùn)作：組織實(shí)施本部職崗轉(zhuǎn)沖等制式/半制式培訓(xùn)運(yùn)作，指導(dǎo)下屬單位職崗、步步高等培訓(xùn)運(yùn)作； （3）督導(dǎo)推動: 督導(dǎo)下屬單位新人培訓(xùn)工作，推動績效提升； （4）部課專項：開發(fā)部課訓(xùn)練非制式課程，培養(yǎng)功能組成員