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KMEW 2025年GMC人才招募

KMEW（https://www.kmew.co.jp）是日本知名的金屬屋面及外墻建材制造商，隸屬于日本神戶制鋼集團（KOBELCO），專注于高性能金屬建材的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司成立于20世紀60年代，憑借卓越的耐候性、防火性和設計多樣性，成為日本及全球高端建筑外裝材料的領先品牌。

南富士株式會社1944年設立于日本，是一家以人才培養(yǎng)為基礎，向企業(yè)用戶提供管理咨詢和商業(yè)運營的公司。“人才創(chuàng)造商務”是南富士秉承的核心理念。通過與復旦大學、武漢大學、西安交通大學等國內(nèi)知名大學合作，公司于2005年發(fā)起GMC（Global Management College）人才項目，與跨國公司共同培養(yǎng)具有全球化視野的年輕本土化經(jīng)營管理人才。20年里，GMC培養(yǎng)了350余名優(yōu)秀人才，大部分就職于軟銀、住友化學、松下等世界500強企業(yè)及不二制油、小林制藥、東京電子、摩根斯坦利等行業(yè)頂尖企業(yè)，從事經(jīng)營管理類工作。

KMEW 2025年GMC人才招募計劃：

1. 職位信息

·職位名稱：IT產(chǎn)品經(jīng)理（系統(tǒng)規(guī)劃與推進方向）

·工作地點：日本

·招募人數(shù)：1～2人

·崗位職責：1）協(xié)同用戶部門與IT供應商梳理并優(yōu)化需求。

2）提出IT投資與業(yè)務流程改革方案。

3）管控外部供應商的系統(tǒng)構建，規(guī)劃、搭建與維護公司信息基礎設施。

4）通過IT解決內(nèi)部業(yè)務課題的規(guī)劃、設計、導入及運維。

5）利用IT工具提升業(yè)務效率，協(xié)同業(yè)務部門推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

·職位要求：1）2025年或2024年本科、碩士畢業(yè)生及海外留學生，計算機類和電子信息類等IT相關專業(yè)優(yōu)先；有日語基礎優(yōu)先。

2）認同GMC育人理念，有良好的自我驅(qū)動力、挑戰(zhàn)力和抗壓能力。

3）具備問題解決能力，能靈活應對復雜課題并提出解決方案，能夠主動提案。

4）具備團隊合作精神：能與多元背景的成員協(xié)作，共同推進目標達成。

5）具備自我提升意愿，持續(xù)精進自身技能與知識。

? 初始薪資：月薪250000日元起，薪資上升空間大

? 試用期：3個月

·福利：住房補貼、餐補、子女教育補貼、社宅制度、退職金等

2.申請信息

·申請方式：請將簡歷以附件形式發(fā)送至郵箱：[email protected]

       郵件主題請以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+職位名稱”的格式命名

·聯(lián)系電話：+86 138-0783-4341